Entretanto temos algumas experiências sobre mudanças, que sejam qual for a instituição onde elas são feitas, é óbvio que elas só trazem sérios problemas para a vida do povo, quando elas são mal planejadas.
Entende-se que elas só trazem problemas, quando são maus feitas, e a situação tende piorar, quando existe má índole nelas.
O erro não está nas mudanças em si, mas como elas são feitas. Em qualquer departamento de uma instituição ou empresa, antes que as mudanças sejam feitas, se faz necessário se assentar para conversar antes de tomar uma decisão.
Quando um líder valoriza seus liderados, ele sabe manter o respeito e a consideração, não violando os princípios éticos e morais que norteiam o cotidiano, a vida profissional e espiritual da pessoa humana.
Se a liderança não manter estes detalhes no sua administração, onde quer que ele liderar, ele sempre terá fogo 🔥 ardente para apagar. Isto é um fato incontestável.