16 março, 2026 Neto Sena 0 Comments 1 category

Sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos
O curso de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para trabalhar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas.

Objetivo do tecnólogo de Gestão de RH:
Formamos profissionais com elevado nível de competência técnica em gestão de RH, integrados à gestão de negócios. Comprometidos com resultados, e com o desenvolvimento das pessoas e organizações.

Duração e foco do curso em Gestão de Recursos Humanos:
Com duração mínima de 2 anos, ou 4 períodos, nossos alunos de gestão de recursos humanos aprendem a atuar de forma estratégica na gestão de pessoas.

Núcleo de apoio à carreira (NAC) e laboratório de práticas em gestão (LPG):
Os alunos aprendem a realizar serviços de recrutamento e seleção, avaliações de desempenho para organizações, podendo obter certificação de Analista de Recrutamento e Seleção, a partir do 2º período.

Grade Curricular é o conjunto de matérias que o aluno estudará durante o curso. Veja abaixo um exemplo de grade curricular para o curso de Recursos Humanos em uma de nossas faculdades parceiras. Valorizando pessoas, impulsionando resultados: a gestão de recursos humanos que fazem a diferença.

1. Sistema gerenciais de apoio à decisão  28. Tecnologias da informação e da comunicação aplicadas aos negócios Gestão de Projetos 55. Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
2. Administração de cargos e salários 29. Legislação Empresarial Aplicada 56. Negociação e gestão do clima organizacional
3. Recrutamento e seleção de pessoas 30. Metodos Quantitativos 57. Pensamento Computacional
4. Desenvolvimento Organizacional. 31. Modelos de gestão 58 Recrutamento e ténicas de seleção de talentos
5. Treinamento e desenvolvimento  de RH 32. Comportamento organizacional e negociação 59. Saúde, Segurança e Qualidade de Vida
6. Psicologia do Trabalho 33. Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal 60. Estatística e Probabilidade
7. Consultoria em RH 34. Sistemas de informação gerencial 61. Gestão das práticas trabalhistas
8. ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 35. Desenvolvimento de pessoas 62. Governança Corporativa, Risco e Compliance
9. ÉTICA E LEGISLAÇÃO JORNALÍSTICA 36. Empreendedorismo e inovação 63. Liderança e Coaching
10. TÓPICOS AVANÇADOS EM RH 37. Matematica Financeira 64. Relações Trabalhistas e Sindicais
11. GESTÃO ESTRATÉGICA 38. Sociedade brasileira e cidadania 65. CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH
12. Diversidade Étnico-cultural 39. Auditoria e Consultoria em RH 66. Gerenciamento de Projetos
13. Marketing, branding e prospecção de mercados 40. Coaching e mentoring 67. Gestão de carreiras e desenvolvimento
14. Ética e responsabilidade socioambiental 41. Dinâmicas e Jogos Vivenciais 68. Gestão de Desempenho
15. Relações trabalhistas 42. Inovações em Aplicação de Pessoas 69. Remuneração e benefícios
16. Gestao Das Organizacoes 43. Administração de Recursos Humanos 70. Gestão de Folha de Pagamento
17. Comunicação emprezarial 44. Análise de Desempenho 71. Gestão de Benefícios
18. Direito aplicado aos negócios 45. Gestão de Cargos e Salários 72. Administração de Cargos, Salários e Benefícios
19. Segurança e medicina do trabalho 46. Gestão Organizacional 73. Direito do Trabalho
20. Administração de cargos e salários 47. Negociação e Gestão de Conflitos 74. Direito Empresarial
21. Remuneração estratégica 48. Português Instrumental 75. Gestão do Conhecimento
22. Consultoria em recursos humanos 49. Saúde e Segurança do Trabalho 76. Processos Gerenciais
23. Empreendedorismo 50. Homem Cultura e Sociedade 77. Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
24. Fundamentos de Sociologia aplicada às organizações 51 Economia emprezarial 78. Responsabilidade e Social e Meio Ambiente
25. Planejamento estratégico e de recursos humanos Economia 52. Matemática Empresarial 79 Técnicas de Administração de Pessoal
26. Princípios de Administração e Marketing 53. Princípios de Gestão 80. Técnicas de Negociação
27. Probabilidade e Estatistica 54. Sistemas de Informação e Sociedade 81. Registro de Pessoal
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